Le dispositif Transition collective aide les salariés dont le poste est menacé à se reconvertir et à développer de nouvelles compétences pour des secteurs porteurs sur leur territoire.
En détail
Tout savoir sur Transition Collective (TRANSCO)
Salariés dont l'emploi est menacé, avec au moins 24 mois de travail, dont 12 dans l'entreprise.
Adapter les salariés aux mutations du secteur d'activité.
Orientation vers un métier porteur sur leur territoire.
Formations certifiantes ou VAE préparant à un métier porteur.
Financement par l'État en fonction de la taille de l'entreprise.
Rémunération maintenue pendant la formation.
L'entreprise initie la démarche en concluant un accord GEPP.
Dépôt auprès de l'association Transition Pro du territoire.
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